Punya bos yang galak? bingung cara
menghadapinya? Berikut tips dalam menghadapi bos yang galak.
Bos yang galak terkadang dapat
membuat kita tidak semangat bekerja, namun ada beberapa cara agar anda dapat
menghadapi karakter bos seperti ini.
Menghadapi
Bos Yang Galak? Berikan Hasil Kerja Diatas Ekspektasi si Bos.
Kadang bos menjadi galak karena
hasil yang kita kerjakan tidak sesuai dengan apa yang di harapkannya. Salah
satu cara yang dapat kita lakukan adalah bertanya langsung apa hasil yang
diharapkan oleh si bos. Kita juga dapat memberikan beberapa opsi hasil yang
dapat bos pilih sebagai pertimbangan. Bos pasti suka dengan karyawan yang
berusaha lebih dan membawa hasil diatas ekspektasi si bos. Dan dengan cara ini
anda dapat menghemat waktu untuk revisi.
Berfikir
Positif
Banyaknya revisi atau dianggap
pekerjaan yang dikerjakan salah bukan berarti si bos galak. Mungkin bos sedang
melatih anda untuk berfikir lebih jauh sebelum bertindak. Kemungkinan bos anda
sedang mempersiapkan anda untuk karir yang lebih baik atau posisi yang lebih
strategis di masa yang akan datang. Jadikan kondisi ini sebagai proses
pembelajaran mental anda dalam bekerja. Dengan terbiasa menghadapi karakter Bos
seperti ini, mental anda akan lebih terasah dalam menghadapi berbagai jenis
karakter orang.
Jalin
Kedekatan Namun Profesional
Tidak ada salahnya meluangkan waktu
makan siang bersama dengan si bos. Terkadang bos akan bercerita atau bertanya
hal diluar dari pekerjaan. Hal ini akan memperbaiki hubungan anda dengan si
bos. Namun apabila bos anda berbeda lawan jenis, tetaplah profesional dalam
mengambil sikap. Kita tidak mau di kemudian hari ada hal yang akan merugikan
diri kita.
Inisiatif
Karyawan yang inisiatif sangat
disukai atasan. Apabila beban pekerjaan anda sedang tidak banyak ataupun anda
melihat bos anda sedang sangat sibuk, anda bisa coba bertanya apa yang bisa
anda bantu. Dengan perilaku seperti ini boss anda akan menghargai anda sebagai
karyawan yang inisiatif dalam bekerja. Dan tentu tidak menutup kemungkinan di
kemudian hari bos anda mengapresiasi anda atas prestasi dan effort yang anda
berikan untuk perusahaan.